FICHE COMPARATIVE

PeopleSpheres vs All-In-One

Choisir un SIRH peut s'avérer être une tâche complexe et sur ce marché, plusieurs solutions s'affrontent. Sur cette fiche, nous vous comparons les plateformes All-In-One et la plateforme PeopleSpheres afin de vous aider à choisir le SIRH qui répond le mieux à vos besoins.

Pour découvrir toute la puissance de la plateforme PeopleSpheres, demandez votre démonstration personnalisée.

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Plateforme SIRH (3)
EMPLOYEE EXPERIENCE PLATFORM

Que fait la plateforme PeopleSpheres ?

La plateforme PeopleSpheres permet de connecter l’ensemble des outils de gestion RH dont vous avez besoin pour créer un environnement logiciel unifié et personnalisé selon vos besoins spécifiques en gestion des ressources humaines. Notre PaaS connecte votre écosystème de logiciels RH, tout en vous offrant la possibilité de compléter votre offre au fil du temps avec d’autres solutions présentes sur notre marketplace de solutions Best-Of-Breed.

ALL-IN-ONE

Que font les plateformes All-In-One ?

Une plateforme All-in-One couvre l’ensemble des activités d’une entreprise. Vous avez accès à un produit qui répond à une multitude de problèmes. Les éditeurs de plateforme All-in-One fournissent à leurs clients un pack/kit avec un large éventail d’outils RH qui répondent aux principaux besoins en ressources humaines.

 

Fonctionnalités

Les plateformes All-In-One

La plateforme PeopleSpheres
Interface unifiée cross logiciels croix ok
Self-service employé croix ok
Outils adaptés aux spécificités métiers de l'ensemble des secteurs d'activités croix ok
Génération de documents et Reporting croix ok
Synchronisation entre les logiciels croix ok
Outil de création de formulaires et de workflows croix ok
Centre d’actions et de notifications cross logiciels croix ok
Widgets personnalisables croix ok
Historiques des données et gestion des rôles croix ok
Scalabilité croix ok
Évolutivité maximale / Adaptabilité aux Spécificités Nationales croix ok
Solution optimale avec logiciels complets et personnalisables croix ok
Profil collaborateur unifié ok ok
Relation avec un seul fournisseur ok ok
Intégrité des données (RGPD) ok ok
Équipe support disponible ok ok
Saisie de données unique cross logiciels ok ok
Expérience utilisateur optimisée ok ok

 

Est-il possible de connecter vos logiciels actuels à votre nouvel SIRH ?

All-In-One : Non, lorsque vous choisissez une plateforme All-In-One pour votre SIRH, vous vous engagez avec un unique éditeur. Ce qui ne vous offre pas la possibilité de connecter vos fournisseurs actuels de logiciels RH.

PeopleSpheres : Oui, notre solution s’adapte à vos attentes et à l’architecture informatique de votre organisation. PeopleSpheres vous offre la possibilité de connecter vos éditeurs de logiciels actuels à votre nouvel SIRH. Par ailleurs, vous pouvez à tout moment connecter les éditeurs partenaires de la marketplace PeopleSpheres ou d’autres fournisseurs sélectionnés sur le marché pour répondre à l’évolution de vos besoins spécifiques.

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SIRH

Est-il possible de changer de logiciel pour une fonction particulière s'il en existe une plus adaptée à vos besoins ?

All-in-One : Non, en choisissant une plateforme All-In-One, vous vous cloisonnez aux fonctionnalités qu’elle propose. Vous n’avez pas la possibilité d’interconnecter d’autres logiciels concurrents à votre solution. Par exemple, si vous trouver sur le marché un logiciel de notes de frais qui répond exactement à vos besoins spécifiques ; vous n’avez pas la possibilité de le connecter à votre plateforme.

PeopleSpheres : Oui, avec PeopleSpheres, vous construisez et personnalisez votre SIRH selon vos besoins spécifiques. Vous avez la possibilité d’ajouter facilement de nouveaux logiciels à votre SIRH à tout moment en fonction de l’évolution de vos besoins. Par exemple, dans le cas où, vous choisissez d’implémenter au départ seulement un outil de gestion des congés & absences et un outil de gestion de la formation à votre SIRH, mais que vous vous rendez compte au fil du temps que vous avez besoin d’un logiciel de gestion des notes de frais en plus ; PeopleSpheres vous offre la possibilité d’intégrer le logiciel de gestion des notes de frais de votre choix à votre SIRH.

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Les outils proposés s'adaptent-ils aux besoins spécifiques de chaque organisation ?

All-in-One : Non, les plateformes All-In-One ne sont pas spécialisées et expertes dans chaque aspect de la gestion RH. Ils proposent une multitude de fonctionnalités, ce qui les empêche de se spécialiser et ainsi de pouvoir proposer de véritables outils puissants. Les éditeurs de plateforme All-in-One n’ont la possibilité de vous offrir qu’une seule solution même si elle ne répond pas parfaitement à vos besoins.

PeopleSpheres : PeopleSpheres dispose d’une marketplace comptant plus de 18 éditeurs partenaires qui sont, pour chacun d’entre eux, experts dans des domaines et des industries définis. Par ailleurs, PeopleSpheres est également en mesure de connecter tous les logiciels présents sur le marché pour vous offrir une expérience optimale. PeopleSpheres est donc capable de vous proposer les meilleures solutions du marché et de couvrir l’ensemble des besoins spécifiques en ressources humaines de votre entreprise. Avec la plateforme PeopleSpheres, vous avez plus de possibilités et plus de choix qu’avec une plateforme All-in-One ; vous composez entièrement votre solution SIRH. Par ailleurs, nos experts réalisent une analyse plus profonde de vos besoins afin de vous proposer les outils qui répondent le mieux à vos attentes. Nous sommes capables de vous offrir la solution la plus adaptée à vos besoins, du fait du large choix de solutions que nous pouvons vous proposer. Par exemple, nous avons plus de 5 partenaires proposant un module de congés, mais en fonction de votre besoin, nous sommes en mesure de proposer celui qui correspond parfaitement à vos besoins.

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logiciels rh

Pourquoi choisir la plateforme PeopleSpheres à la place d'une plateforme All-In-One ? 

Les plateformes All-In-One couvre les principaux besoins en ressources humaines que peuvent potentiellement rencontrés les organisations. Ce qui signifie que les outils proposés ne sont pas forcément adaptés à vos besoins spécifiques et vous pouvez ainsi vous retrouver avec un SIRH qui ne répond pas entièrement à vos attentes. Contrairement à la solution PeopleSpheres, vous n’avez pas la possibilité de personnaliser votre SIRH selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Vous devez vous cloisonner aux fonctionnalités que proposent les éditeurs de ces plateformes All-In-One. Vous pouvez ainsi vous retrouver avec des fonctionnalités non utilisées, ce qui engendre une perte d’argent conséquente.

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tech mutation

Adaptation aux mutations technologiques
Notre plateforme SIRH dispose d'une architecture ouverte essentielle pour appréhender les innovations de demain.

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Maîtrise et prédictibilité du modèle de coût
Grâce à une étude approfondie des besoins, le planning et les coûts annoncés restent fixes.

 

Group

Intégration à votre écosystème
PeopleSpheres s'adapte à votre écosystème actuel et s'intègre dans votre environnement existant.

rgpd

100% RGPD Compliant
Une fonctionnalité d'intégrité des données est proposée pour sécuriser vos données.

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Rapidité de mise en oeuvre
À chaque mise en place d'un SIRH, un chef de projet va piloter l'ensemble du paramétrage. 

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SIRH nouvelle génération
Notre plateforme SIRH combine le meilleur des solutions Best-of-Breed et All-in-One pour vous offrir le meilleur. 
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STORYTELLING

Imaginons que vous souhaitez acquérir un nouveau manteau…

Situation n°1:  All-In-One

Vous pouvez effectuer l’achat de votre nouveau manteau dans un supermarché au rayon habillement, tel que Carrefour ou Leclerc, en même temps que vos courses habituelles. Cependant, ces enseignes de grandes distributions n’étant pas spécialisées dans la vente de vêtements, vous n’aurez sûrement pas accès au produit correspondant exactement à vos besoins. En effet, vous ne disposerez ni de l’expertise de la marque en matière d’habillement, ni d’un large choix de modèles. En revanche, dans cette situation, vous aurez la possibilité d’acheter les autres produits dont vous avez besoin (par exemple, légumes et produits hygiéniques).

Situation n°2: PeopleSpheres

 

Vous pouvez effectuer l'achat de votre nouveau manteau dans une boutique qui est en même temps spécialisée dans l'habillement et qui propose également d'autres marques et produits, tel que ASOS. Vous aurez donc un large choix de produits mais également de marques ; vous aurez ainsi plus de chances d'acheter le manteau qui correspond exactement à vos besoins. Avec la plateforme PeopleSpheres, telle que ASOS, vous n'êtes pas limité aux produits d'une unique marque et vous avez la possibilité d'effectuer l'achat d'autres produits dont vous avez besoin (par exemple accessoires de modes, maquillage, chaussures etc.). Vous avez ainsi accès aux meilleurs produits et marques qu'ils existent sur le marché.

STORYTELLING

PeopleSpheres vs Best-of-Breed

Découvrez en quoi une solution SIRH, telle que celle de PeopleSpheres, est plus optimale qu'une solution Best-of-Breed.

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PS vs BoB

Facilitez votre gestion des ressources humaines grâce à la plateforme PeopleSpheres 

Optez pour une solution complète et optimale

- Adaptation aux innovations de demain: notre plateforme SIRH, en mode PaaS, dispose d'une architecture ouverte pour s'adapter aux changements rapides de la sphère Tech RH.

- Respect des coûts fixes: à chaque mise en place d'un projet SIRH, nos experts réalisent une étude approfondie des besoins afin de vous proposer l'offre la plus adaptée pour ne pas avoir à modifier l'offre initiale et entraîner des surcoûts. Vous ne vous retrouverez pas avec des surcoûts non intégrés dans l'offre initiale. 

- Intégration à votre environnement: les collaborateurs ont souvent du mal à accepter le changement. C'est pour cela que notre solution s'intègre facilement à votre écosystème; ce qui permet d'éviter la résistance au changement et la perte d'efficacité auxquelles vous pourriez faire face en choisissant une autre solution. Par ailleurs, notre interface ne change pas même si vous choisissez de changer de logiciels RH.

- Respect de la législation en vigueur: notre Socle RH garantit la sécurité de vos données et bloque l'accès aux informations uniquement aux personnes concernées.

- Facilité dans la mise en place de la solution: Contrairement à d'autres acteurs du marché, les solutions que nous proposons sont à paramétrer et non à développer.

- Solution optimale: notre plateforme SIRH regroupe ce qu'il y a de mieux sur le marché et combine le meilleur des solutions Best-of-Breed et des plateformes All-in-One pour vous offrir le meilleur des deux mondes. 

Simplifiez la gestion de vos ressources humaines

Notre logiciel SIRH, en mode SaaS, s’adapte à la transformation digitale des métiers et permet d’automatiser vos tâches chronophages pour faciliter le quotidien de votre service ressources humaines. Notre valeur ajoutée, c’est de pouvoir proposer, à nos clients, une plateforme 100% flexible et personnalisable. PeopleSpheres vous offre un outil puissant pour piloter l’ensemble de votre gestion RH depuis un portail d’accès unique.

Fidéliser et motiver vos salariés

Grâce à notre SIRH (Système d’Information Ressources Humaines), vous pouvez améliorer la fidélisation de vos collaborateurs. Notre Socle RH vous permet de mieux communiquer avec vos collaborateurs afin de les fidéliser et de retenir les meilleurs talents au sein de votre organisation.

Vous pouvez améliorer la gestion du capital humain au sein de votre entreprise à travers les nombreuses fonctionnalités du Socle RH (Reporting, tableaux de bord etc.) et ainsi mieux suivre votre masse salariale.