Selon une étude, la durée moyenne de conservation d’un SIRH serait de 6 à 7 ans. En effet les responsables RH désirent de plus en plus se tourner vers des outils plus modernes et moins fragmentés. Cette volonté peut être motivée par une mauvaise expérience collaborateur ou encore des fonctionnalités non utilisées. Ce phénomène de remplacement des technologies obsolètes s'est d'ailleurs accentué au lendemain de l'épidémie de la COVID-19 qui a fortement impacté le monde du travail.

Les entreprises peuvent néanmoins se retrouver confrontées à des choix qui comportent des coûts non négligeables et des risques techniques. L’idéal serait de pouvoir moderniser facilement ses outils RH tout en conservant ce qui fonctionne déjà.

Nous allons vous montrer dans ce webinar comment une solution composable basée sur l’unification des données, l’expérience collaborateur et la smart-connection peut vous permettre d’atteindre cet objectif.