La gestion d'une entreprise multisites comporte des enjeux importants comme l'unification des services RH ou les réglementations légales qui diffèrent d'un pays à l'autre.
L'idéal serait de minimiser le changement organisationnel en permettant aux filiales de garder leurs logiciels RH d'origine tout en connectant leurs données à la société mère. Cela simplifie le processus de fusion et diminue également les sources de stress.
Pour se faire, il est primordial de :
Mettre en place un processus efficace
S'équiper de solutions fiables, flexibles et évolutives.
